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第902章 林棋的经济观点

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但是某种程度上,市场经济还是有一定用处的,至少,市场经济能在未来不确定的情况下,通过试错给我们找到更多的路线和发掘更多的人才。我们需要找到一些优秀的人才,投资优秀的人才,就可以使得资源配置的效益更大。举个例子,假设整个社会平均的投入回报率是15%,那么,我们找到优秀的人才,肯定是这个人拿到一定资源能创造不止15%的回报,可能是25%、30%甚至更高的年化回报。假设,这个人能做到25%年化回报,10年就是10倍,20年就是100倍,30年就是1000倍。作为资本,必须要是有回报的,想要回报,肯定不是用单纯的剥削普通劳动力的眼光去布局,而是通过市场上的数据,找到更高效率的人和团队,对这些团队投资。

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举个例子,广州有一家地产公司,雇佣了一个叫小许的年轻人,这个年轻人以前再钢铁企业从基层工人到车间主任,后来,觉得挣不到钱,所以,到南方找工作。之后,找到一份月薪3000元的工作,雇佣他的是一家地产公司,但这家地产公司老板比较抠门,小许拿3000块钱工资,给其老板短期间创造了3个亿的利润,之后,小许左思右想,不满足于3000元的月薪,打算跟老板商量,年薪提升到10万元。但是,这家公司的老板,断然拒绝了小许的请求,之后,小许这种有本事的人,自然是不愿意给抠门的老板继续干下去,很快就萌生了辞职创业的想法。

我是去年听到有这么回事,立马就让人挖他,投入1000万,帮助小许成立恒大公司,新棋未来控股拿60%股权,小许这个人因为个人能力,我给他20%股权,剩下的20%,用于挖其他的人才。半年时间,小许仅用了半年时间,恒大从房产中介销售

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