第902章林棋的经济观点

为，不应该是扶贫思路。而是应该，先让干的好的国营企业，先一步富起来，这些企业的团队员工，理所应当分享更多的回报。你先要让能创造财富，能比别人效率高，肯干活的人，先通过干活富起来。虽然，你国企的老板是国家，但是总强调贡献，不让创造财富的员工获得回报，这肯定会流失人才，降低团队的效率。

很多领导觉得，用惩罚的办法，打破铁饭碗，让干不好的国营企业破产，工人下岗失业的办法来改革，让人意识到，市场经济不是请客吃饭，是动真格的改革。

但是我觉得，这办法其实并不是很好的。

实际上，应该用胡萝卜来引诱。将努力改造企业，带来企业恢复盈利，挣到钱之后的企业，员工都能富起来。大家不要比惨，比穷。

而要是比争先恐后的比富，为什么富？不是走歪路不合法的办法富裕，而是工厂企业治理变好了，有订单和生意了，赚到利润了，利润能拿出大部分，先让创造财富的企业职工能富起来，这才是决绝问题的办法。人家能盈利创造财富，你应该让它扩大生产，创造更多财富，让其企业的职工赚更多，比同行多三五倍都是合理的，只要，其创造财富之后，合法交税，上缴了一部分国家作为股东，应该得到的股权分红回报。最后，剩下的利润，就应该让创造这些财富的人富起来。

你不让这些现在能创造财富的人富起来，反而拿走这些财富，救济干不好工作，发不起工资的落后低效率的企业，最后的结果会是让努力创造财富的优质企业，也会渐渐的失去动力，甚至一样变成亏损企业。

效益好、扩大生产的优秀企业，肯定是需要大量的劳动力。去经营困难，甚至停产的企业去招聘合格的人，解决了这些企业能干活肯干活的人的工

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第902章 林棋的经济观点

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